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组织行为学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是( )。
选项
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
答案是:参考答案:B
出自
组织行为学
江开系统
湖南大学
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1、
It is said that people can ______ or deposit money from bank through facial recognition, ie, they don.t have to use a ba
2、
下列哪些问题属于中国国家的核心利益?( ) A.国家主权 B.国家安全 C.经济社会可持续发展 D.维护海外投资安全
3、
“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是 A、分权制衡 B、职务常任 C、政治中立 D、服务于民
4、
领导者的工作在影响下属行为的同时,也不同程度地受到下属的影响,这是领导的( )。 选项 A:激励性 B:互动性 C:环境适应性 D:示范性
5、
个人是国际政治中的特殊行为者,具体说来,这些历史人物包括哪些人?( ) A.国家元首 B.某个重大军事战役的指挥者 C.政府首脑 D.某次引发重大国际争端事件的当事人
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