（）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。 A、培训师 B、同事 C、企业高层管理者 D、管理者
答案是:D 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、设有两个以上机构（设在同一县（市）的除外）并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售的，视同销售货物。 2、唯物主义经历了哪几种历史形态，它们各自对世界物质本原的理解是怎样的？ 3、企业受托加工应税消费品，如没有同类消费品的销售价格，可按委托加工合同上注明的材料成本与加工费之和为组成计税价格，计算代收代缴的消费税。 4、为什么说社会主义代替资本主义是一个长期、曲折的历史过程？ 5、在确定企业的应纳税所得过程中，企业的工会经费，职工福利费，职工教育经费分别按计税工资总额的1.5％，14％，2％计算扣除。