王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
安徽教育在线系统
>
安徽大学
>
安徽大学-人力资源
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
A、体验式学习
B、商业游戏
C、角色扮演
D、管理能力开发
答案是:A
出自
安徽大学-人力资源
安徽教育在线系统
安徽大学
更多试题>>>>
1、
提出“观察是学习的一个主要来源”的心理学家是 A、班杜拉 B、诺伊 C、斯金纳 D、皮亚杰
2、
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。 A、 加强培训 B、 为员工创新提供支持 C、 给员工更大的自主权 D、 培训严谨的工作态度
3、
当在环境中增加某种刺激,有机体反应概率增加,这种刺激就是( )。 A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消退
4、
学生的“学”才是获得学习结果的内因,教师的“教”只是外因,所以应“以学论教”。这是( )的教学思想。 A、班杜拉 B、加涅 C、皮亚杰 D、斯金纳
5、
武法提WEBLED模型中,学习的起点在于:( ) A、定义学习领域 B、定义学习者特征 C、学习资源设计 D、认知工具设计
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单