王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。
A、正确
B、错误
答案是:B
出自
安徽大学-人力资源
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1、
属于员工的法定福利的有 A、养老保险 B、医疗保险 C、住房公积金 D、午餐补助 E、失业保险
2、
员工福利具有以下特点 A、普遍性 B、平等性 C、及时性 D、补偿性 E、全员性
3、
关于福利的说法不正确的是 A、福利是总报酬的重要组成部分 B、福利大都表现为非现金的收入 C、福利是总报酬中可有可无的部分 D、福利通常采取间接的形式发放
4、
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该 A、大一些 B、小一些 C、一样大 D、无可比
5、
关于要素计点法,说法错误的是 A、是一种量化的评价方法 B、需要确定评价的岗位序列 C、由各岗位的任职者界定薪酬要素 D、对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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