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结合现实中的情况,比较职位权力和非职位权利的强弱

答案是:例如公司总经理具有对下级的调动,任免、奖惩权,但是这种影响力来源于职位本身,总经理本人并不具备影响力,因此这种权利就是弱权力。科学家在专业领域具有权威性,这种影响力来源于他本身的能力和素质,这种权利不会因为他个人状态的改变而减弱,因此是强权力。

出自 河南大学-会计学-英语  联大系统

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