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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
某企业经理为了激发下属员工的积极性,采用了以下措施:他赋予工人更多的工作和责任,并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是,他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么 ( )。
A. 工人的素质没有达到他期望的水平
B. 工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次
C. 他在重视激励因素的同时,忽视了保健因素的作用
D. 以上说法都不对
答案是:
答案 C
解析
出自
兰州财经大学-会计学基础
学起plus弘成系统
兰州财经大学
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1、
在钢筋混凝土结构中,受力钢筋的弯起作用是:分配荷载到其它钢筋 得分:3分 A.正确 B.错误
2、
相当长的一段时间社会上流传着一句话:计划赶不上变化,因此,很多企业的管理者都认为在当前这样一个飞速变革的经营环境中,制定计划的意义有多大值得怀疑。他们的观点主要有以下几种。你认为哪个最有道理( )。 A. 变化快要求企业只需要
3、
细双点划线的用途为:表示假想轮廓 得分:3分 A.正确 B.错误
4、
某车间工人对企业三期工程的如期完成抱无所谓的态度,因此其激励程度非常低,这属于以下哪个选项太低( )。 A. 期望值 B. 效价 C. 需求层次 D. 负强化
5、
制图标准是在全国范围内使图样标准化、规范化的统一准则。某些行业部门还制定有部颁标准,则部颁标准不正确的是: 得分:5分 A.参考作用 B.与国家标准并行使用 C.取代国家标准 D.对国家标准的补充
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