王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 江开系统 > 南阳师范学院> 南阳师范学院-法学
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
2012年5月，张某到某建筑公司务工，当地最低工资标准为960元。双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，每周工作六天，每月加班费约180元，合同履行期间发生伤亡，公司概不负责。2012年8月，张某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2013年5月，合同到期，公司终止与张某的合同关系。
请回答：
(1) 张某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定？
(2) 张某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤？为什么？
(3) 合同到期后，公司能否终止与张某的合同关系？为什么？

答案是:（1）有三个地方违反劳动法的规定：其一，每天工作9小时，违法。因为劳动法规定的劳动时间为每天8小时；其二，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责，违法。根据法律规定，发生工伤事故的，单位必须承担责任。第三，合同约定的工资低于当地最低工资标准。
（2）张某因自己操作不当被砸伤，能认定为工伤。因为张某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，而且不属于自残等不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
（3）合同到期后，公司可以终止与张某的合同关系。因为八级伤残的，劳动合同期满即可以终止，终止后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。


出自 南阳师范学院-法学  江开系统

南阳师范学院

更多试题>>>>
1、李某于2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初，公司以李某违反劳动合同约定，在合同期内结婚并
2、简述劳动就业的特征。
3、简述我国确定和调整最低工资标准的参考因素。
4、简述劳动者的基本劳动义务。
5、劳动监察


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单