王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 哈尔滨师范大学> 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本）
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
(多选题) 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循（）(本题3.0分)
A、 能岗匹配原则、因事择人原则
B、 德才兼备原则
C、 公平竞争原则
D、 信息公开原则、合法原则

答案是:标准答案：ABCD


出自 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本）  青书学堂系统

哈尔滨师范大学

更多试题>>>>
1、(多选题) 各国人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在（）(本题3.0分) A、 在发展的方向上都指向现代的功绩制 B、 在发展的路径上都是由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制 C、 在对公务人员的素质要
2、(多选题) 公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在（）(本题3.0分) A、 性质不同 B、 目的不同 C、 内容不同 D、 形式不同
3、无产阶级的科学世界观和方法论是( ) A.辩证唯物主义 B.历史唯物主义 C.唯物主义 D．辩证唯物主义和历史唯物主义
4、(多选题) 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较,进一步健全了干部人事管理的（）(本题3.0分) A、 新陈代谢机制 B、 竞争择优机制 C、 权益保障机制 D、 监督约
5、(多选题) 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出（）的特征(本题3.0分) A、 公共部门绩效目标的复杂性 B、 公共部门绩效形态的特殊性 C、 公共部门绩效的评价机制不健全 D、 公共部


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单