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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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简述对谈判人员的精神奖励措施。

答案是:答:(1)委以重任,把困难的谈判任务交给他们,使谈判人员因某种信任感而得到满足。(2)对谈判人员的工作成绩予以充分肯定,使他们得到一种事业上的满足。  (3)在适当条件下举办培训班,让谈判人员发挥特长。培养人才,使个人的才能有用武之地,使事业上的抱负能够实现。  (4)给谈判人员以较大的自主权,有权处理谈判过程中出现的新问题。  (5)给谈判人员与其他同行交流的时间和机会,以探讨总结取得成功的经验和失败的教训,等等。

出自 郑州科技学院-商务谈判  联大系统

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