[单选题,6.6分] 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,6.6分] 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　） A.需要层次理论 B.ERG理论 C.成就需要理论 D.双因素理论
答案是:参考答案：D 您的答案：D 出自河南大学组织行为学联大系统河南大学
更多试题>>>> 1、[单选题,6.6分] 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（　　　） A.影响力 B.号召力 C.指挥力 D.领导力 2、[单选题,6.6分] 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（　　　） A.性格外向喜欢与人交往的人 B.性格外向不喜欢与人交往的人 C.性格内向喜欢与人交往的人 D.性格内向不喜欢与人交往的人 3、[单选题,6.6分] 下列沟通形式中属于正式沟通的是（　　　） A.偶然式 B.全方位式 C.集束式 D.流言式 4、[单选题,6.6分] 小群体与大群体相比，其优势主要在于（　　　） A.完成任务速度快 B.易解决复杂问题 C.绩效水平高 D.凝聚力强 5、[单选题,6.6分] 下列选项中不是个人加入群体的原因的是（　　　） A.地位需要 B.自尊需要 C.情感需要 D.人为需要