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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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由若干个工资部分组合而成的工资形式称（ ）。

选择一项：
A. 技能工资制
B. 绩效工资制
C. 结构工资制
D. 岗位工资制

答案是:正确答案是：结构工资制


出自 人力资源管理  国家开放大学系统

河南师范大学

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1、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（ ）。 选择一项： A. 浮动工资 B. 结构工资 C. 岗位工资 D. 奖金
2、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。 选择一项： A. 工龄或技术熟练程度 B. 劳动贡献大小 C. 劳动条件好坏 D. 劳动责任大小
3、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）。 选择一项： A. 不同岗位之间劳动差别小 B. 同一岗位技能要求差别小 C. 生产专业化、自动化程度低 D. 同一岗位技能要求差别大
4、下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 选择一项： A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B. 劳动成果容易用数量衡量 C. 自动化、机械化程度较低 D. 产品数量主要取决于机械设备的性能
5、基本工资的计量形式有（ ）。 选择一项： A. 基本工资和辅助工资 B. 计时工资和计件工资 C. 定额工资和提成工资 D. 岗位工资和技能工资


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