王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 河南师范大学> 人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）

选择一项：
A. 制定能满足人力资源需求的战略政策和措施
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 预测未来的战略人力资源供给

答案是:B. 预测未来的人力资源需求


出自 人力资源管理  国家开放大学系统

河南师范大学

更多试题>>>>
1、If you want to have a good relationship with your partner, you should start with changing yourself first. 选择一项： 对
2、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ ） 选择一项： A. 人文环境 B. 组织内部环境 C. 物质环境 D. 组织外部环境
3、Changing others is as difficult as changing oneself. 选择一项： 对 错
4、In a good relationship, both sides are willing to understand their partner.s position after trying to be understood.
5、In a good relationship, both sides admit the faults they make and correct them together. 选择一项： 对 错


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单