把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）选择一项： A. 以人为中心、理性化团队管理试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）选择一项： A. 以人为中心、理性化团队管理 B. 自我中心式、非理性化家族管理 C. 自我中心式、理性化团队管理 D. 以人为中心、非理性化家族管理
答案是:正确答案是：以人为中心、理性化团队管理出自人力资源管理国家开放大学系统河南师范大学
更多试题>>>> 1、大型会议都要包含参观访问活动。选择一项：对不正确错 2、会场布置要与会议的内容相匹配，根据会议内容可把会场布置为：喜庆热闹的、动感活跃的、严谨商务的，等等。选择一项：对正确错 3、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）选择一项： A. 对企业决策层 B. 对一般管理者 C. 对一个普通员工 D. 对人力资源管理部门 4、小型会议可采用长条形会议桌召开。选择一项：对正确错 5、（）是公文的主体，用来表述公文的内容。 a. 正文正确 b. 密级 c. 标题 d. 版头