试比较管理者和领导者的区别，并举例说明。试题答案_出自联大系统河南大学-会计学-管理学

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
试比较管理者和领导者的区别，并举例说明。
答案是:管理者通常是任命的，其影响力来源于职位赋予的正式权力；领导者可以是任命的，也可以是从群体中产生。领导者可以不用正式权力来影响别人的活动。理想状态下，所有的管理者是领导者；但是，一个人能够影响别人，并不代表他同样能计划、组织、控制。所以，并不是所有的领导者都具备完成其它管理职能的条件或潜能。例如企业总经理既是管理者又是领导者。科学家既是领导者，但是不一定具备计划组织等管理职能，所以并不是管理者。出自河南大学-会计学-管理学联大系统河南大学
更多试题>>>> 1、概述领导的含义以及具体内容。 2、偏差产生的原因主要包括：____________、____________、_________________。 3、控制的基本过程包含三个关键环节,即: ___________、___________、___________。 4、前馈控制 5、判断：严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工工作的积极性。（）