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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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7.
管理界有这么一种主张:“如果你想表扬某人,最好形成文字;而如果你想批评某人,那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张,不同的强化方式各应采取何种沟通方式? ( )
(A) 正强化宜采取书面沟通方式,负强化宜采取口头沟通方式
(B) 正强化宜采取书面沟通方式,一般性的批评宜采取口头沟通方式
(C) 正强化宜采取口头沟通方式,负强化宜采取书面沟通方式
(D) 正强化宜采取口头沟通方式,惩罚宜采取书面沟通方式
答案是:参考答案:B
出自
河南农业大学-管理学原理
文才系统
河南农业大学
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1、
从含有 N 个元素的总体中抽取 n 个元素作为样本,使得总体中的每一个样本量为 n 的样本都有相同的机会(概率)被抽中,这样的抽样方式称为( )(本题1.0分) A、 简单随机抽样 B、 整群抽样 C、 系
2、
6. 公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?( ) (A) 及时肯
3、
从含有 N 个元素的总体中抽取 n 个元素作为样本,使得总体中的每一个元素都有相同的机会(概率)被抽中,这样的抽样方式称为( )(本题1.0分) A、 简单随机抽样 B、 整群抽样 C、 系统抽样(等距抽样
4、
某大公司的人力资源部主任需要研究公司雇员的饮食习惯。他注意到,雇员的午饭要么从家里带来,要么在公司餐厅就餐,要么在外面的餐馆就餐。该项研究的目的是为了改善公司餐厅的现状。这种数据收集的方式可以认为是( )(本题1.0分) A、
5、
5. 某大酒店经理发现,客房部的人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的女工,不仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而比洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是 ( ) (A
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