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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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6. 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。(本题2.0分)
A、 目标效价高低是激励是否有效的关键
B、 期望概率的高代是激励是否有效有关键
C、 存在着负效价，应引起领导者注意
D、 应把目标效价和期望概率进行优化组合

答案是:标准答案：D

出自 河南质量工程职业学院-企业管理概论  青书学堂系统

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1、下列权利属于第二代“权利”的是_____________和居住等权利。 选择一项或多项： a. 　B．健康 　 b. 　C．选择职业 c. A．受教育权利　　 　 　　 d. 　D．保持最低生活标准
2、是政治权力的潜在作用方式。
3、5. 激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（ ）。(本题2.0分) A、 能影响和促进职工工作满意感的因素 B、 能保护职工心理健康的因素 C、 能影响和预防职工不满意感发生的因素
4、4. 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（ ）。(本题2.0分) A、 公司文化 B、 政治手腕 C、 经济条约 D、 激励理论
5、3. (单选题) 根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。一下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） (本题2.0分) A、 职位权力 B、 情景因素 C、 任务结构 D、 领


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