“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。 A) 指导型 B) 支持型 C) 参与型 D) 成就导向型试题答案_出自上海开放大学系统管理心理学

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。 A) 指导型 B) 支持型 C) 参与型 D) 成就导向型 E) 独裁型
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更多试题>>>> 1、菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）。 A) 职位权力 B) 工作结构 C) 个性结构 D) 环境结构 E) 上下级关系 2、勒温将领导作风区分为（）。 A) 专制型领导作风 B) 协商型领导作风 C) 民主型领导作风 D) 独立型领导作风 E) 放任型领导作风 3、情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。 A) 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→高关系低工作 B) 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C) 低工作低关系→高工作低关系→高 4、管理方格图中的贫乏型领导是（）。 A) 关心生产和效率，不关心人 B) 关心人而不关心工作或生产 C) 对人和对生产都关心 D) 对人对工作都不关心 5、一位厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）。 A) 法定权 B) 奖赏权 C) 专家权 D) 参照权

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