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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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杨经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长7倍,就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么,根据期望理论,杨经理的这个做法对以下四人中( )激励作用最小。

选择一项:
A. 小王(长时间工作,计划出游)
B. 小何(刚新婚)
C. 小李(打算本月中旬就辞职)
D. 小陈(喜欢旅游)

答案是:正确答案是:小李(打算本月中旬就辞职)

出自 个人与团队管理  国家开放大学系统

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2、 10 [填空题,10分] 定性预测方法与定量预测方法的主要区别,在于这两类方法的不同。
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