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贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:( )。(本题1.0分)
A、 职业生涯
B、 职业计划
C、 职业发展
D、 护理职业路径
E、 职业期望
答案是:标准答案:D
出自
贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学
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1、
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( ) (A) 人际技能、概念技能、技术技能 (B) 技术技能、人际技能、概念技能 (C) 概念技能、人际技能、技术技能 (D) 概念技能、技术技能、人际技能
2、
下述选项中不属于激发冲突的策略是( ) (A) 第三者裁判 (B) 引入一名“批评家” (C) 组织机构重建 (D) 运用模棱两可的信息
3、
双因素理论中的双因素是指( ) (A) 保健因素与激励因素 (B) 人与物的因素 (C) 历史因素与自然因素 (D) 经济因素与技术因素
4、
简要说明消费函数与储蓄函数之间的关系。
5、
假定边际消费倾向为0.85(按两部门计算KG和KT),政府同时增加20万元政府购买支出和税收。试求:(14章) (1)政府购买支出乘数KG; (2)税收乘数KT; (3)△G为20万元时的国民收入增长额; (4)△T为-20万元时的
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