在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） (A) 用人所长 (B) 因才器用试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（） (A) 用人所长 (B) 因才器用 (C) 因事择人 (D) 动态平衡
答案是:C) 因事择人出自西昌学院-行政管理-管理学原理文才系统西昌学院
更多试题>>>> 1、冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段:()(本题1.0分) A、第一阶段 B、第二阶段 C、第三阶段 D、第四阶段 E、第五阶段 2、战略领导者一般指组织的（） (A) 基层管理者 (B) 中层管理者 (C) 高层管理者 (D) 所有管理者 3、组织长期计划一般由( )制定(本题1.0分) A、中层管理者 B、被管理者 C、高层管理者 D、基层管理者 4、自我排班的优点是( )(本题1.0分) A、工作人员的自主性增高 B、可根据各单位需求灵活地调配合适人员 C、管理者充分了解自己单位人力需求情况 D、护士过多考虑自己需求,不利于科室团结 5、下列属于二级医院的是( )(本题1.0分) A、城市的街道医院 B、城市的区级医院 C、镇卫生院 D、医学院附属医院