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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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当员工感到不公平时,可能采取的措施有( )(本题1.5分)
A、 曲解自己或他人的付出或所得
B、 采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C、 采取某种行为改变自己的付出或所得
D、 选择另外一个参照对象进行比较
E、 辞去他的工作

答案是:标准答案：ABCDE

出自 贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学  青书学堂系统

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1、被誉为“战后繁荣之父”的是( )　 (A) 弗里德曼 (B) 约翰·梅纳德·凯恩斯 (C) 弗雷德里希·奥古斯特·哈耶克 (D) 亚当·斯密
2、政策终结的作用是( )　 (A) 有利于撤消政策组织 (B) 有利于减少经费投入 (C) 有利于提高政策效率 (D) 有利于新政策的制定
3、属于行为改造理论的是( )(本题1.5分) A、 强化理论 B、 目标理论 C、 期望理论 D、 归因理论 E、 双因素理论
4、政策评估的核心是( )　 (A) 政策内容的公正性 (B) 政策制定的合法性 (C) 政策的效果 (D) 政策的社会性
5、关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是( )(本题1.5分) A、 对于某一护士,所使用的强化手段尽量不变 B、 实施负强化能收到迅速、有效的结果,护士长可以经常采用 C、 尽量使用内部强化的手段 D、 给予下属


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