护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( )(本题1.5分) A、目标与任务的匹配 B、人与岗位的匹配试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( )(本题1.5分) A、目标与任务的匹配 B、人与岗位的匹配 C、人与人的科学匹配 D、部门与人员的匹配 E、人的需求与工作报酬的匹配
答案是:标准答案：BCE 出自贵州工程职业学院- 护理(遵医)(专升本)-护理管理学青书学堂系统贵州工程职业学院
更多试题>>>> 1、凯恩斯认为，短期中决定消费的主要因素是收入。选择一项：对错 2、人们把决策活动中冠冕堂皇地进行拖延的做法喻为（）。　　　 (A) 新闻效应 (B) 黄灯效应 (C) 红灯效应 (D) 乐队效应 3、下列指数中的质量指标指数是( )。(本题2.0分) A、劳动生产率指数 B、总产值指数 C、总成本指数 D、产量指数 4、根据简单储蓄函数，引起储蓄增加的主要原因是利率的上升。选择一项：对错 5、护士职业生涯设计的基本原则包括( )(本题1.5分) A、个人利益和组织利益相结合 B、个人特长和组织社会需要相结合 C、长期目标和短期目标相结合 D、稳定性和动态性相结合 E、动机与方法相结合