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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（　　）
(A) 个人目标定得太高
(B) 个人价值观念和态度的矛盾
(C) 个人因尝试失败带来的痛苦
(D) 个人体质太差不能胜任工作

答案是:参考答案：C

出自 西昌学院-行政管理-组织行为学  文才系统

西昌学院

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1、菲德勒模式中，领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和( ) (A) 愿意追随的程度 (B) 任务的结构 (C) 参与支持 (D) 职位的权力
2、在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是( ) (A) 贫乏型领导 (B) 俱乐部型领导 (C) 任务第一型领导 (D) 中间型领导
3、现代组织理论的主要原则和依据是（　　） (A) 开放观与系统观 (B) 系统观与权变观 (C) 系统观与动态观 (D) 系统观与应变观
4、由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　　） (A) 首因效应和近因效应 (B) 第一印象效应 (C) 晕轮效应 (D) 定型效应
5、在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指( ) (A) 领导者的个人品德 (B) 领导者的工作绩效 (C) 领导者处理人际关系的能力 (D) 领导者的指挥能力


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