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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：_____。

选择一项或多项：
A. 指导性变革
B. 计划性变革
C. 合作性变革
D. 自然性变革

答案是:A. 指导性变革
B. 计划性变革
C. 合作性变革
D. 自然性变革

出自 行政组织学  国家开放大学系统

延安大学

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1、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。 选择一项或多项： A. 独权 B. 授权 C. 集权 D. 分权
2、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：____。 选择一项或多项： A. 任务 B. 人员 C. 结构 D. 技术
3、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。 选择一项或多项： A. 特殊工作环境 B. 系统环境因素 C. 内部环境因素 D. 一般环境因素
4、组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。 选择一项或多项： A. 外部环境因素 B. 利益诱因 C. 经济诱因 D. 内部环境因素
5、在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：__。 选择一项或多项： A. 独立性 B. 可测性 C. 差异性 D. 目标一致性


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