系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。选择一项：对错
答案是:对出自行政组织学国家开放大学系统延安大学
更多试题>>>> 1、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。选择一项：对错 2、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。选择一项：对错 3、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。选择一项：对错 4、组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。选择一项：对错 5、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。选择一项：对错