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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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3 . 委任制,是指由有任免权的机构或人员,直接指定下属人员职务的任用方式。委任制具有干部选拔权力集中,任用程序简单,便于统一指挥,上下级干部联系密切的特点。但也具有主观随意的局限性。
对 错

答案是:参考答案:对

出自 兰州理工大学-工程管理-管理学(2)  现代兴业系统

兰州理工大学

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1、 2 . 人员配备是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评,配置合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。 对 错
2、 1 . 聘任制,是指通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。考任制遵循平等竞争的原则,有明确和统一的评价标准,有利于发掘人才,激励人们积极进取。 对 错
3、 5 . 高绩效团队的成员角色具有灵活多变性,总在不断地进行调整,这就需要团队成员具备充分的应变能力。这是高效团队的()特征 A.良好的沟通氛围 B.良好的应变能力 C.恰当的领导 D.成员的一
4、 4 . 把竞争机制引入人员配备工作,是保证组织获得优秀人才的必要条件,也是激励员工提高自身素质,提高工作积极性的重要手段。这是人员配备的()原则 A.整体效能 B.激励强化 C.公平竞争 D.
5、 3 . )()是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 A.团队 B.群体 C.


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