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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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5 ． 组织战略是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。
对 错

答案是:参考答案：错

出自 兰州理工大学-工程管理-管理学（2）  现代兴业系统

兰州理工大学

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1、 4 ． 社会文化是一定社会特有的文化，是社会生产方式、社会制度、社会结构以及主要民族的历史传统的综合体现。 对 错
2、 3 ． 改革或变动阶段的任务就是按照所拟订变革方案的要求开展具体的组织变革行动，以使组织从现有结构模式向目标模式转变。 对 错
3、 2 ． 织文化作为组织的构成要素和一种管理现象，具有鲜明的组织特征。 对 错
4、 1 ． 成功而有效的组织变革，通常需要经历解冻、改革、冻结这三个有机联系的过程。 对 错
5、 5 ． ）（）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术


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