[简答题,3.3分] 简述如何进行绩效面谈。试题答案_出自联大系统河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[简答题,3.3分] 简述如何进行绩效面谈。
答案是:（1）营造良好的氛围；（2）说明面谈的目的；（3）告知考核的结果；（4）请下属自述原因，主管听取意见；（5）制订绩效改进计划；（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理联大系统河南理工大学
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