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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[简答题,3.3分] 简述培训的概念和目的

答案是:(1)概念：培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。 (2)目的：①传授技能，包括解决问题的技能，沟通技能及团队建设技能等②增强组织吸引力，强化员工献身精神 。


出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  联大系统

河南理工大学

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5、[多选题,4分] 在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及 A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心 D.情绪稳定性 E.经验的开放性


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