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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是
A.比奈
B.卡特尔
C.斯特朗
D.詹姆斯•沃克
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-人力资源管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的 A.均等性 B.补偿性 C.集体性 D.有限性
2、
[单选题,0.6分] 列关于员工福利作用的说法,错误的是 A.吸引企业外部优秀人才 B.增加员工实际收入 C.加强核心员工的留任意愿 D.可完全替代工资实现员工的激励
3、
[单选题,0.6分] 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是 A.技能工资制 B.绩效工资制 C.职位工资制 D.组合工资制
4、
[单选题,0.6分] 职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是 A.性格与能力 B.机遇与目标 C.挫折与成功 D.态度与行为
5、
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是 A.工作分类法 B.工作重要性排序法 C.因素比较法 D.要素计点法
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