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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 人力资源离职成本不包括
A.离职补偿成本
B.失业保障成本
C.离职前低效成本
D.空职成本

答案是:参考答案：B

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  联大系统

河南理工大学

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1、[单选题,0.6分] 为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是 A.原始成本 B.重置成本 C.直接成本 D.机会成本
2、[单选题,0.6分] 人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是 A.投资是一次性的 B.产值是可能明确计算的 C.是可按比例逐年折旧的 D.是无法预期投资成本收回年限的
3、[单选题,0.6分] 在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于 A.培训设计成本 B.培训材料成本 C.培训直接成本 D.培训间接成本
4、[单选题,0.6分] 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是 A.历史成本法 B.重置成本法 C.机会成本法 D.作业成本法
5、[单选题,0.6分] 在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是 A.低于物质资本投资收益率 B.高于物质资本投资收益率 C.等于物质资本投资收益率 D.与物质资本投资收益率没关系


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