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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[单选题,0.6分] 中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有
A.区分功能
B.激励功能
C.约束功能
D.导向功能

答案是:参考答案：D

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  联大系统

河南理工大学

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1、[单选题,0.6分] 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的 A.外层物质文化 B.中层制度文化 C.素质行为文化 D.内层精神文化
2、[单选题,0.6分] 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工 A.掌握更多的理论知识 B.学习更多的业务知识 C.提高解决和处理问题的能力 D.提供相互学习的机会
3、[单选题,0.6分] 先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是 A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.角色扮演法
4、[单选题,0.6分] 企业应把职业技能培训的重点放在 A.专业知识技能 B.基本知识技能 C.职业品质 D.职业行为
5、[单选题,0.6分] 为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为 A.讲授法 B.案例分析法 C.角色扮演法 D.实地考察法


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