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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[多选题,10分] PAQ的问卷包括( )等内容
A.信息输入
B.脑力操作
C.工作产出
D.人际关系
答案是:参考答案:ABCD
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘
联大系统
河南理工大学
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[多选题,10分] 人力资源配置的主要原理有( ) A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理
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4、
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5、
下面关于FJA工作分析法的阐述中,不正确的是( ) A.FJA法对员工的必备提哦阿健的描述并不理想 B.FJA法对培训的绩效评估非常有用 C.FJA法进行工作分析撰写起来非常容易 D.FJA法并不记录有关工作背景的信息
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