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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[简答题,10分] 绩效管理对组织的价值
答案是:明确企业战略和使命3)实现企业利益公正分享的基础4)发展员工技能,提供企业长远发展的人力资源保证
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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1、
[判断题,10分] 绩效管理的最终目的是薪资发放 A.正确 B.错误
2、
[判断题,10分] 绩效考核要做到考核主体多元化 A.正确 B.错误
3、
[判断题,10分] 绩效管理不应对员工求全责备 A.正确 B.错误
4、
[判断题,10分] 在绩效面谈中,很多主管会给员工倒上一杯茶,这么做的目的是制造良好的面谈气氛 A.正确 B.错误
5、
[判断题,10分] 绩效反馈中,对激励的影响最为直接的是奖惩 A.正确 B.错误
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