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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[填空题,10分] 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()
答案是:工作绩效和满意度
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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