[简答题,10分] 简述绩效薪酬的概念。试题答案_出自联大系统河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[简答题,10分] 简述绩效薪酬的概念。
答案是:绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理联大系统河南理工大学
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