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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
以下指标中,( )不宜用于评价企业高层领导。
A.市场占有率
B.销售利润率
C.新聘员工离职率
D.管理成本增长率
答案是:参考答案:C
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理
联大系统
河南理工大学
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1、
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括( )。 A.了解全面资料 B.掌握近期信息 C.科学系统的考评评价 D.以近期信息代替全期信息
2、
成绩记录法具备( )的优点。 A.有效性 B.全面性 C.经济性 D.准确性
3、
评价中心技术不包括( )。 A.管理游戏 B.个人报告 C.财务分析 D.自主式小组讨论
4、
强追选择法不能避免( )。 A.苛严误差 B.个人偏见 C.中间倾向 D.宽厚误差
5、
要素记点法优缺点
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