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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。这种人才使用战略称为( )。
A.破格提拔使用战略
B.权力委让使用战略
C.台阶提升使用战略
D.岗位轮换使用战略
答案是:参考答案:B
出自
河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询
联大系统
河南财经政法大学
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1、
属于高度集权的管理体制模式的是( )。 A.U型结构 B.M型结构 C.H型结构 D.W型结构
2、
企业中,我们把各项工作分工的精细程度称为( )。 A.专业化程度 B.集权化程度 C.规范化程度 D.职业化程度
3、
对资产负有保值、增值责任的组织是( )。 A.职能部门 B.成本中心 C.事业部 D.子公司
4、
某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施( ) A.自主培养人才战略 B.定向培养人才战略 C.借用人才战略 D.招聘人才战略
5、
企业物资部门管理的劳动手段,是企业进行再生产的( ) A.物质技术基础 B.劳动对象 C.劳动主体 D.财富源泉
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