在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A)事务性机构 (B)简单服务性机构 (C)非生产非效益部门试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 (A)事务性机构 (B)简单服务性机构 (C)非生产非效益部门 (D)生产与效益部门
答案是:[参考答案：D] 出自郑州工程技术学院-人力资源战略与规划文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、电能的质量标准是（）　　 (A)电压、频率、波形 (B)电压、电流、频率 (C)电压、电流、波形 (D)电压、电流、功率因数 2、马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 (A)人天生是懒惰的，必须采用强制手段 (B)人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 (C)人是为了获得他人的认同而劳动 (D)人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社 3、我国110kV及以上的超高压系统的电源中性点，通常采用运行方式为（　）　 (A)不接地 (B)直接接地 (C)经消弧线圈接地 (D)随便 4、人力资源开发的双重目标是 (A)提高才能，增强活力 (B)提高学历，增加效益 (C)提高觉悟，锻炼意志 (D)加强保健，增强体魄 5、工作性质完全相同的岗位系列称作 (A)岗级 (B)岗等 (C)岗类 (D)岗系