（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 (A)横向比较法 (试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 (A)横向比较法 (B)纵向比较法 (C)目标比较法 (D)水平比较法
答案是:[参考答案：C] 出自郑州工程技术学院-绩效管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、（　）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机 (A)双向倾听式 (B)综合式 (C)单向劝导式 (D)解决问题式 2、品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 (A)品德 (B)知识 (C)行为 (D)潜质 3、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种（　） (A)工作行为 (B)工作能力 (C)工作态度 (D)工作风格 4、分区产销合理运输是指按照（）原则，实现货物运输路线最短，实现合理运输 (A)以产定销 (B)近产近销 (C)以销定产 (D)远产近销 5、合装整车运输主要适用于（）运输 (A)散货 (B)干货 (C)杂货 (D)轻货