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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[填空题,5分] （ ）就是指制定员工的绩效目标收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的绩效目标完成情况做出评价和进而保证组织目标完成的管理手段与过程。

答案是:绩效管理

出自 河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理  联大系统

河南财经政法大学

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1、[填空题,5分] （ ）是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核同期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进。
2、6、核糖核酸的合成有（ ）和（ ）。
3、[填空题,5分] （ ）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参考数进行设置，取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标或量化管理指标，是用于评估和管理被评估者绩效的宣化或行为化的标准体系。
4、5、磷酸戊糖途径是在（ ）中进行的，其底物是（ ），产物是（ ）和（ ）。
5、[填空题,5分] （ ）又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用，是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。


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