[填空题,5分] （）是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[填空题,5分] （）是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。
答案是:要素比较法出自河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理联大系统河南财经政法大学
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