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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
作为决定培训需求起始的依据是( )。
A.任务分析
B.绩效分析
C.培训计划制定
D.前瞻性培训需求分析
答案是:参考答案:A
出自
河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
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单选题,4分] 绩效反馈最主要的方式是( )。 A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
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3 [简答题,10分] 有一个消费者在一家商场买了一台热水器,因热水器本身的质量问题,发生了爆炸事故,该名消费者的身体和财产均受到了不同程度的伤害,现他要通过法律手段获得赔偿,请你告知该消费者他可以采取哪些法律手段获得救济,说明其各自
3、
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。 A.工作效果 B.工作态度 C.工作行为 D.工作业绩
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2 [简答题,10分] WTO规则中有一项重要的原则即“国民待遇原则”,我国已经加入了WTO,因此我国的相关立法亦应遵守这一原则,请结合我们所学到的主体法中,谈谈我国是否还存在着某些法律规定违背了这一原则,并加以分析说明。
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对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的方式是( )。 A.行为观察法 B.以结果为导向的考评方法 C.以关键事件为导向的考评方法 D.以行为或品质特征为导向的考评方法
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