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领导战略变革的框架是什么?

答案是:1)树立紧迫感;2)建立指导联盟;3)制定远景和战略;4)沟通变革图景;5)广泛的授权运动6)取得短期胜利;7)巩固成果,产生更多的变革;8)将新方法融入文化

出自 河南财经政法大学-工商企业管理-战略管理  联大系统

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