11.简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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11.简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
答案是:11.人力资源成本可定义为在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。意义：（1）合理利用人力资源，提高企业效益；. （2）强求人力资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率；（3）有利于正确核算企业当期收益，合理分配利润；（4）有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。出自西安交通大学--人力资源管理江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、谓加成，就是在原有税率的基础上再加上加成率来计算应纳税额。（） 2、免征额就是征税对象达到一定数额开始征税。（） 3、扣缴义务人与纳税人在实质上是等同的。（） 4、减税与免税虽然有区别，但是从总体上来说是一回事。（） 5、在名义税率相同的情况下实际税率不同全额累进税率负担重，超额累进税率负担轻。（）