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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ ） "A 企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
B 员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
C 具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上
D 属于影响工资水平变动的企业外部因素
"

答案是:ABCD

出自 西安交通大学--劳动经济学（高起专）  江开系统

西安交通大学

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1、影响微观工资水平的主要因素有（　　） A、经济效益　B、物价水平　C、劳动力配置　D、工资分配形式　E、劳动差别
2、影响劳动力生产和再生产的因素主要有（　　 ） "A、生产资料的生产和发展水平　　B、人口的出生率和死亡率 　　C、科学文化，教育和技术培训的发展水平　D、劳动经济制度和管理体制的演变 　　E、劳动力质量的提高状况 " 　
3、一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ） "A性别歧视 B 统计性歧视 C前劳动力市场歧视 D 雇主
4、下列关于无差异曲线的论述，正确的是（　　）。 "A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 　　B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交 　　C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 　　D、在同一平面上，有无数条无差异曲线 　　E
5、下列关于失业的表达，正确的是（ ） "A 失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现 B 是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象 C 某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象 D


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