设计绩效标准时应注意的问题有( ) 。A.考核标准的压力要适度试题答案_出自江开系统西安交通大学--绩效管理（高起专）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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设计绩效标准时应注意的问题有( ) 。A.考核标准的压力要适度
答案是:"A.考核标准的压力要适度B、考核标准要具有-定的动态性C、制定的绩效标准应符合SMART原则D、绩效标准应具体、可衡量 " 出自西安交通大学--绩效管理（高起专）江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、目标管理的核心思想包括( )。A.制定和分解目标 2、绩效面谈的内容一般包括( )。B、工作业绩C、行为表现D、改进措施E、新的目标 3、绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。A.有利于激发员工们的斗志B、容易增加工作压力 4、绩效考评的标准包括( ) 5、信用是（）。 (A) 一种特殊的商品交换行为 (B) 一种借贷行为 (C) 一种债权债务关系 (D) 一种特殊的价值运动形式