对行为锚定等级考核法描述正确的是( )。A.优点是它实用而且开发成本小试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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对行为锚定等级考核法描述正确的是( )。A.优点是它实用而且开发成本小
答案是:B、要比使用其他的工作绩效考核法花费更多的时间C、具有良好的反馈功能D、不能有效地指导行为E、工作绩效考核标准更为明确出自西安交通大学--绩效管理（高起专）江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、360度考评中 ,客户评价要求客户对员工的( ) 2、成本推动假说认为，引起生产成本上升而导致通货膨胀的根据在于（） (A) 工资推动 (B) 投资推动 (C) 供求推动 (D) 需求推动 3、按照员工的工作成果进行评估, 这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少( )的可能性。 4、绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( ) 5、目标管理法能使员工个人的( )保持-致。