行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程。
答案是:D、工作行为出自西安交通大学--绩效管理（高起专）江开系统西安交通大学
更多试题>>>> 1、"对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。 ①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法 ③以品质特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为A." 2、对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( ) 3、下列凋落与坏死的区别中正确的是（）。 (A) 坏死是成片细胞死亡，而凋落是单个细胞死亡。 (B) 坏死有程序性，而凋落没有程序性。 (C) 坏死细胞膜完整性受破坏，而凋落细胞膜完整性不受破坏。 (D) 坏 4、"为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是( ) " 5、属于肝淤血的原因是（）。 (A) 右心衰竭 (B) 左心衰竭 (C) 血浆渗透压降低 (D) 水、钠潴留