利用关键事件访谈技术提取素质，并对员工素质等级进行评定，是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。（）试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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利用关键事件访谈技术提取素质，并对员工素质等级进行评定，是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。（）
答案是:正确出自西安交通大学---绩效管理江开系统西安交通大学
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